为进一步推动机构改革后新组建和优化职责单位的务实高效运转，更好帮助涉改单位干部履行岗位职责，在最短的时间里适应职能转变，睢宁县委组织部依托“干部实战小讲堂”，实施“机构改革后干部专业素质能力提升工程”，7月19日，首期培训班在睢宁县委党校“干部实战小讲堂”开班，来自睢宁县各镇（街道）及部分村（社区）余人参加培训。首期培训的主题是退役军人业务工作，授课采取“引进来”与“本土讲”相结合的方式，并在课堂增设互动交流环节，提升学习效果。“我原来在卫计部门工作，现在组织安排我到机构改革后新组建的退役军人工作站工作，我对退役军人相关业务不了解，这次县委组织部和退役军人事务局举办这次培训班真是太及时了，通过学习，我对相关业务有了大致了解，还有很多内容需要在工作中边实践边提升。”梁集镇退役军人工作站站长张永感慨道。据介绍，睢宁县实施“机构改革后干部专业素质能力提升工程”专题培训重点针对机构改革涉及单位开设，针对干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，小班化分行业领域开展。不拘泥于传统的培训方式，综合运用研讨式、案例式、辩论式等互动式教学方法，加强“引进来”与“走出去”相结合，邀请省市资深专家、各级领导干部和本土行家里手共同上台授课。培训将常态化开展，持续到年底，目前已排出12期计划。“全县机构改革后干部专题培训，具有精准性、全面性、常态化等特色。”睢宁县委组织部相关负责人介绍，睢宁县将培训重点锁定在机构重整、职责重构、人员重配以及业务变化、职权下放等领域，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的培训原则以及“多形式、多渠道、全覆盖”的培训模式。同时，针对部门和乡镇（街道）需求最迫切的便民服务、行政执法、医疗卫生、市场监管、安全生产、应急管理、城乡规划等领域精准制定培训内容，确保培训取得实效。（全媒体记者刘作霖通讯员汪权）
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbrc/7830.html
