北京看白癜风医院哪家比较好 https://m.39.net/pf/bdfyy/xwdt/中国江苏网9月14日徐州讯（新江苏·中国江苏网记者张扬通讯员陈超沈雪阳）近年来，睢宁县王集镇不断优化产业结构，大力培育乡村产业，聚焦重点群体，做好“引育用留”，以“人才兴”促进“乡镇强”。打好人才“长驻牌”，引字当头。跑出王集发展“加速度”，需要人才的强势推动。王集镇大力实施人才强镇战略，加强人才队伍建设，正确认识作为镇村平台的短板及优势，坚持突出特色、放大优势，深挖潜力、补齐短板，释放各种优惠政策，发挥政策“虹吸效应”，为乡村发展“引凤还巢”，扩充乡土人才库。打好人才“长驻牌”，育字为本。让引进来的人才保持长久竞争力，要加大对人才的培育力度。对此，王集镇利用自身资源及平台优势，邀请科研专家对当地“土秀才”“土专家”实地培训，结合实际解决“疑难杂症”，助力当地发展。同时，也让乡村能人走出去，接受送系统培训，与时俱进掌握新理念、新方法，成为行家里手。打好人才“长驻牌”，用字为纲。按照人岗相适的任用原则，王集镇让各类专业人才有发展平台与施展空间，自身工作有成就，助力地方发展有成效。在人才评价激励方面大胆实践，以“鼓励激励+容错纠错”的工作机制，支持以人才真干干好。打好人才“长驻牌”，留字当强。“人才来栖”是前提，“人才长栖”是目的。王集镇大力搭建高能级平台载体，大力提升人才各项待遇，在工作生活等大事小情上下足绣花功夫，让人才来即想留。“引凤来栖”可以是一时之功，但“引凤长栖”并不能一蹴而就。接下来，王集镇将持续“人才强镇”战略，做好“引育用留”，跑出王集“加速度”。
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