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来源：交汇点新闻客户端
交汇点讯“现在在家门口就能上班，还不耽误地里的活，多亏了咱人社局！”睢宁县姚洼村四组村民王彩虹说。
今年年初，睢宁县人社局积极开展“四进四送”活动，进行农村劳动力动态调查和入户走访，了解到部分留守人员希望在周边就近灵活就业。同时，部分劳动密集型企业存在缺工问题，招工存在一定困难。
桃园姚洼社区20余名留守妇女面临的就是这种烦恼，照顾家庭的同时，她们想利用农闲时间挣点外快，苦于没有合适工作。“巧了，通孚礼品有限公司正愁招不到人！”
调研组向人社局党组汇报研讨，创新开展以党建引领促业务模式，打造“人社助企支部+非公企业支部+社区（村）支部”共建服务企业用工和劳动者就业。经过三方党支部沟通，睢宁通孚礼品在姚洼设立了公益车间，采取弹性工时制和灵活就业方式，解决了20余名留守妇女家门口就业的问题。
年，睢宁县委县政府将“四进四送”传温暖活动列入为民办实事富民增收项目，通过聚焦家机关单位、家重点企业、0个就业困难家庭，进园区送助企政策、进镇街送惠民技能、进机关送焦点解读、进家庭送就业岗位，服务产业发展，解决“急盼愁难”，打造“温暖人社”服务品牌。
为解决农村大量剩余劳动力就近就业问题，人社局采取“就业车间+公益性岗位”方式，推行“错时”工作制，促使劳动力每月可以多赚元。目前，全县已成功申报就业车间53家，开发公益性岗位48个，带动低收入人员就业人，发放补贴约余万元。
同时，睢宁县人社局还启动“家门口就业+村合作社+集体增收”模式的富民增收项目，建立的“帮扶苗木园”以集体分红方式带动发展林下“绿色经济”产业，实现家门口就业，巩固了扶贫成果，促进了富民增收，壮大了村级集体经济。
“四进四送”开展以来，睢宁人社局共下基层次，走访企业余家次、机关事业单位60余家、家庭个、镇街道18个。解决企业用工、技能培训、社会保障、劳动关系等焦点问题个。送出政策集锦宣传册余份、发放资金余万元。
新华日报·交汇点见习记者杨琦
通讯员邹波
编辑:陈彤
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