中国江苏网10月27日徐州讯（记者张扬通讯员魏媛媛）10月26日，睢宁县供电公司举行新员工轮岗见习汇报会，总结轮岗实习工作，深入了解新进员工思想和诉求，为下阶段新员工职业发展建言献策。
为全面服务青年、指导青年、引领青年，促进青年员工学技能提素质，助力青年员工成长成才，该公司创新打造“思想引航、职业导航、能力续航、全面护航”四项机制，加快青年成长，增强青年活力，全面激发青年投身企业改革发展的热情。
明确思想引航。加强思想教育作为青年成长成才的第一项举措，从强化理想信念、深化道德教育、狠抓作风建设三个方面，帮助青年牢固树立正确的思想观念、理想信念和价值取向，引导青年珍惜岗位、关爱家庭、感恩企业、奉献社会，争做立德为首、德才兼备的优秀员工。
强化职业导航。搭建了“学历层次提升、专业技术资格晋升、职业资格晋升、专家人才评选、优秀技能人才选拔、后备干部培养、专业人才储备、竞赛调考技能比武”八大平台，全景式绘制了“形式多样、内容丰富、渠道通畅、导向清晰”的成长路径，让更多青工感到发展有空间、干事有舞台。
突出能力续航。通过实施青年技能振兴、开展技能比武竞赛、开设青年人才培训班等措施，不断提升青年岗位技能。积极开展“青年行”活动，组织青年员工走进先进单位、观摩先进榜样、学习先进经验，拓宽工作格局、激发创新思维，用更高的视野审视工作、改进工作，为人生、事业充入新的能量。
重视全面护航。不断健全完善青年工作保障机制，坚持党建带团建，
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