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◎徐报融媒记者刘作霖通讯员李君
就业，是民生之本。创业，是富民之基。
高校毕业生是宝贵的人才资源，也是重要的就业创业群体。
睢宁县高度重视高校毕业生就业创业工作，县人力资源和社会保障局立足部门职能，解放思想、创新工作方法，多措并举招引更多高校毕业生，尤其是睢宁籍毕业生返乡创新创业，为毕业生创业就业施展才华提供广阔的空间和舞台，壮大本土人才队伍，提升创新创业活力，为高质量发展凝聚人才力量提供智力支撑，助推“强富美高”新睢宁建设。
遍栽梧桐优质扶持政策引凤来
睢宁县人保局全面贯彻落实县委、县政府关于人才工作的新部署、新要求，先后实施大学生引进计划、“人才优惠政策二十条”等含金量高的政策举措，对企业引进的高校毕业生在交通出行等方面进行补贴，为回睢创业的睢宁籍外出就业创业人员提供金融支持、财政奖励等优惠政策，鼓励睢宁籍在外人员返乡创业。通过各类优惠政策，解决人才的后顾之忧，提高各类人才在睢宁的幸福指数，增加人才凝聚力，让各类人才引得进、留得住、发挥得了作用。
根据睢宁县产业发展方向和企业实际需求，睢宁县人保局以睢宁县为中心，围绕淮海经济区周边城市分安徽线、山东线、河南线、南京线、徐州、扬州-泰州-苏州线、宿迁-盐城线等7条线路，走进省内外高校，宣传推介睢宁县的就业创业环境、毕业生招引政策、县内规模企业。今年以来，共组织50余家规模企业赴外招聘高校毕业生，共提供优质就业岗位余个，现场达成就业意向余人次。
创新机制打造“才聚睢宁”品牌
“才聚睢宁”专场推介会、“才聚睢宁魅力家乡”招引高校毕业生系列活动、“智汇睢宁智创未来”大学生（青年返乡）创新创业暨技术能手大赛等比赛……一场场招聘会和比赛的举行为高校毕业生创造了就业机会和条件。
睢宁县人保局在往年高校毕业生夏季招聘会的基础上创新运行机制，着力打造“才聚睢宁”特色品牌，形成以“才聚睢宁”系列活动为载体，以链式服务为支撑，精准服务机制不断完善的立体化公共就业服务体系。
“‘才聚睢宁’高校毕业生项目的实施，有效增加了高校毕业生的招引人数。截至目前，累计招引高校毕业生人，高校毕业生招引数量较上年增加了74.7%，高校毕业生回流率由去年的20%上升到目前的41%，睢宁籍高校毕业生返乡就业创业逐渐成为其毕业后的首要选项。”睢宁县人力资源和社会保障局党组书记、局长曹莉说。
睢宁县强化校地、校企合作，进一步将地方资源优势与高校人才优势相结合，实现优势互补、互利共赢、协同发展。今年南京信息职业技术学院与睢宁县人保局、徐州工程学院与睢宁县经济开发区、徐州工业职业技术学院与徐州空港开发区、徐州医科大学与江苏九旭药业有限公司、南京信息职业技术学院与江苏星星家电科技有限公司签订了校地、校企合作协议。
完善平台为人才提供优质创新创业环境
睢宁县加强各类创业、创新平台载体建设，为人才提供优质的创新创业环境。
今年，睢宁县4家企业（单位）获批两家省级博士后创新实践基地，位列全市第一，截至目前，睢宁县共有博士后科研平台13家、国家级博士后工作站1家、省级博士后创新实践基地12家。为营造人才集聚发展的良好环境，睢宁县积极开展创业孵化示范基地的创建工作，今年创建了沙集智慧电商产业园、凌城镇电子商务产业园两家市级创业孵化示范基地。积极创建县级高校毕业生就业见习基地，今年新创建县树人中学、江苏润凌实业有限公司、企智云谷科技孵化器徐州有限公司、苏果超市（徐州）有限公司睢宁县分公司等4家县级就业见习基地。
睢宁县人力资源和社会保障局党组书记、局长曹莉说，招引更多的高校毕业生来睢就业创业，是推动人才强县战略的重要抓手和有效途径，通过强化政策引领、创新人才招引形式、加强平台载体建设等方式不断优化人才发展环境，提升人才的认可度和吸引力，为睢宁高质量发展凝聚人才力量提供智力支撑。
