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“后备干部已经到岗到位，如何加强村级后备干部队伍建设，为“乡村振兴”蓄力，是值得认真思考和下一步必须解决好的问题；要建立‘口袋党员’管理长效化机制，进一步完善我镇党员管理体系，让口袋党员回归阵地，提升基层党组织的凝聚力和战斗力……”日前，梁集镇党委书记宋振伟来到梁集社区督查“书记项目”落实情况，在了解各个项目进展情况后，向社区书记提出了工作建议。
“书记项目”是梁集镇党委按照县委组织部要求推进的一项重要举措，以基层党建“书记项目”为抓手，系统谋划、一体推进，一批基层党建“老大难”问题得到有效破解。今年3月，该项目一经推出，我镇各村（社区）便积极落实“书记项目”，同时在身体力行抓落实中，让党建服务焕发新活力。
今年，梁集镇将加强村级后备干部队伍建设和让“口袋党员”回归阵地列为今年的“书记项目”清单。向阻碍村级队伍建设和党员管理的“老大难”问题“开刀”。破除村级干部人才库匮乏的壁垒，打通党员管理的“任督二脉”，让流动党员重新回归组织管理。
为进一步提升村级后备干部能力素质，我镇通过拓宽人才选拔渠道和选拔范围，广招人才；通过抓培训、转学习强化队伍整体履职能力；通过制定考核标准，建立考核细则，完善后备干部管理机制。建立起了一支年轻化、有文化、高素质、能作为的村级后备干部人才库。
流动党员管理问题，因其人员杂，流动大，一直是基层党员管理的“老大难”问题，此次为使流动党员回归阵地，进一步提升基层党组织凝聚力，我镇推行以“口袋党员”回归阵地的“书记项目”为载体的基层党建整体提升项目体系。通过为各村驻派网格员摸清流动党员情况，为流动党员建档立卡；通过选拔回归的“口袋党员”作为网格员，为村级后备干部培养做好准备；通过开展常态化“升国旗、亮身份、比奉献、争先锋”主题活动增强爱国意识，发挥党员先锋模范作用。通过该“书记项目”，我镇理顺了党员组织关系，进一步提升了基层党员归属感，为我镇基层党建工作整体提升项目的推进奠定了夯实的基础。
如今，梁集镇党委正推行以“书记项目”为载体的党建项目体系，在破解基层社会治理难题中寻求党建工作的新方式、新途径。“下一步，我镇将注重对各个项目的跟踪管理、绩效对账和验收评估，提高项目化体系建设的成果转化，进一步把党组织的政治优势转化为发展优势。”梁集镇党委书记宋振伟表示。冯作锋，袁雅丽
