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本报讯（徐报融媒记者刘作霖通讯员徐俊张晨）“这次人才工作会议充分体现了县委县政府对人才工作的高度重视，我们要从思想上重视起来，在行动上抓细抓实。”4月22日，参加年睢宁县人才工作会议的睢河街道人才工作负责人张春凯说。
去年以来，睢宁县围绕建立健全“五坚持五提升”人才工作体系，为县域崛起和乡村振兴提供智力支持。精准匹配高端人才，围绕“两园两区”实施“产才融合专项行动”，引进培育高层次人才30人、双创团队3个，入选省“双创计划”6人。积极盘活本土人才，在全市率先试点本籍人才招引，引进33名睢宁籍在外教师到乡村任教。持续推进优秀本土实用人才培养，获省创新创业大赛一等奖1人，招引大学毕业生人，培育高技能人才人。全面优化人才生态，建立健全领导干部联系人才制度，县领导包挂联系62家重点企业，新获批省级创新创业基地1家、博士后工作站两家。
年初抗“疫”以来，睢宁县积极做好人才服务工作，为企业稳定有序复工复产“保驾护航”。县人才办第一时间制定四项举措，从复工准备、政策解读、金融服务、用工支持等方面，为企业提供全方位的服务指导。充分运用互联网为人才企业护航，联合上海交通大学培训中心，开通《危机之下的商业抉择》网络公益直播课。开发就业小助手
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