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中国江苏网9月15日徐州讯（记者彭颂珂通讯员王艳婷）今年以来，睢宁县睢城街道紧扣“民生为本，人才优先”这一主题，聚焦政治引领、机制创新、强化培育和优化环境等重点，高度重视人才引育、项目招引的“双招双引”工作，为推动全镇经济高质量发展注入强大动能。
“双招双引”是城市经济高质量发展的重要来源。睢城街道加强组织领导，压实工作责任，深度挖掘在外经商人员信息，建立“街道-社区”人才专班工作制度，常态化联系重点企业，紧紧围绕人才引进、就业创业、校企合作、技能提升等工作，形成人才工作与人社业务工作相互促进。同时，大力实施“睢城英才”人才计划，充分发挥人才工作联络员制度，实行企业包挂制，定期摸排高层次人才信息和企业人才需求，帮助解决引人用才和技术攻关、疫情防控等问题。
“引”得来，首先得“走”出去。在积极学习各级人才工作会议精神后，围绕街道产业链制定“双引图谱”，在引“强”、创“新”、聚“才”上下功夫，切实做好“双招双引”工作。近日，睢城街道相关负责人带领街道人才团队至北京、山东走访企业，考察招商，深入引才，进一步深化项目合作交流，拓展人才引进合作空间，加快推荐人才项目签约落地。
诚意足，扩大人才发展圈。睢城街道精准实施，全力做好政策落实、就业创业、人才双引等工作。聚焦提效能、建平台，依托睢宁“5+4+4”产业链，多方位孵化对口专业人才；充分发挥城区优势，推动企业与河南牧业大学、扬州大学、南京农业大学、兰州大学、广东省科学院生态环境与土壤研究所等高校院所产学研深度合作，建立产学研基地10余个，落实学术和技术带头人等各类人才项目，积极组织申报省级各类人才项目8个。
服务好，才能留住好人才。开展一站式服务，优化人才工作环境，严格落实企业帮办代办工作机制，让“最多跑一次，最多找一人”成为人才服务标准；落实人才奖扶具体办法，对创新创业人才在担保贷款、融资贴息、创业补贴、子女就学、等方面给予扶持；开展人社服务专员“点对点”帮扶，走访余家重点企业，指导做好人才引育留用等工作，推动人才工作与产业发展布局深度融合，着力营造一流的人才生态环境。
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